Законопроект о занятости, который депутаты недавно приняли в первом чтении, вводит требование для работодателей подавать информацию о вакансиях в Общереспубликанский банк вакансий в первую очередь, сообщает  «Экономическая газета».

Вакансия должна быть представлена исключительно в электронном виде. Соответственно наниматели смогут взаимодействовать со службой занятости удаленно. Исключение сделано только для предприятий с численностью работников до пяти человек.

Работодатели в первую очередь должны передавать информацию о вакансиях в Общереспубликанский банк вакансий. Запрещается размещение информации о вакансиях на коммерческих онлайн-ресурсах без предварительной заявки в Общереспубликанский банк вакансий. За нарушение грозит штраф от 5 до 15 базовых величин (от 200 до 600 рублей).

В Минтруда считают, что закон расширит права работодателей и их возможности для подбора кадров.

Цель нововведений — обеспечить все стороны, включая государство, достоверной и актуальной информацией о вакансиях.